Si estás buscando trabajo como camarero, ayudante de cocina, recepcionista o cualquier otro puesto en hostelería, tu currículum puede ser tu mejor aliado… o todo lo contrario. No se trata de tener una hoja impecable, sino de presentar bien lo que sabes hacer, lo que has aprendido y lo que puedes aportar.
En este artículo te damos las claves para crear un CV claro, directo y adaptado al sector, incluso si estás empezando.
Qué debe incluir un CV para hostelería
Un currículum eficaz para hostelería debe ser breve, visual y orientado a lo práctico. Asegúrate de incluir lo siguiente:
- Datos personales y de contacto
- Puesto al que aspiras
- Experiencia laboral (también la informal o en prácticas)
- Formación relacionada (aunque sea breve)
- Idiomas que hablas (indica el nivel)
- Habilidades útiles para el puesto: trato al cliente, agilidad, organización, trabajo en equipo
- Disponibilidad horaria: es clave para el sector
Si no tienes experiencia previa, céntrate en tus puntos fuertes: actitud, ganas de aprender, capacidad para trabajar bajo presión o en equipo.
Cómo estructurar un CV
El orden del contenido también influye. Esta es una estructura clara y funcional que puedes seguir:
- Nombre completo y datos de contacto
- Título claro que indique a qué puesto aspiras
Ejemplo: “Camarero con experiencia en barra y terraza” - Perfil personal (2-3 líneas)
Ejemplo: “Responsable, con buena actitud y capacidad de aprendizaje. Me gusta trabajar en equipo y adaptarme a distintos ritmos de trabajo.” - Experiencia laboral (de lo más reciente a lo más antiguo)
- Formación académica o profesional
- Idiomas y nivel de dominio
- Habilidades prácticas
- Disponibilidad (por ejemplo: inmediata, fines de semana, turnos rotativos)
Consejos clave antes de enviar un CV
- Usa una plantilla visualmente limpia, clara y bien estructurada
- Enfócate en lo que interesa para el puesto al que optas
- No exageres, pero destaca lo que mejor sabes hacer
- Revisa la ortografía: un error puede hacer que te descarten
- Si puedes, adjunta una breve carta de presentación
Un CV no tiene que impresionar con palabras difíciles ni ocupar dos páginas. Lo importante es que diga claramente quién eres, qué sabes hacer y por qué pueden confiar en ti para el puesto. Y si lo combinas con actitud y constancia, tienes mucho terreno ganado.
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