Zerbitzari, sukaldari laguntzaile, harreragile edo ostalaritzako beste edozein posturen bila bazabiltza, zure curriculuma izan daiteke zure aliaturik onena… edo guztiz kontrakoa. Kontua ez da orri txukun bat edukitzea, baizik eta ondo aurkeztea egiten dakizuna, ikasi duzuna eta egin dezakezuna.

Artikulu honetan CV argi, zuzen eta sektorera egokitua sortzeko gakoak ematen dizkizugu, baita hastapenetan bazaude ere.

Zer eduki behar du ostalaritzarako CV batek?

Ostalaritzarako curriculum eraginkorrak laburra, bisuala eta praktikoa izan behar du. Ziurtatu hau sartu duzula:

• Datu pertsonalak eta harremanetarako datuak.
• Zein lanpostutara iritsi nahi duzun.
• Lan-esperientzia (baita informala edo praktiketakoa ere).
• Erlazionatutako prestakuntza (laburra izan arren).
• Hitz egiten dituzun hizkuntzak (maila adierazten du).
• Lanposturako baliagarriak diren gaitasunak: bezeroarekiko tratua, bizkortasuna, antolaketa, talde-lana.
• Ordutegi eskuragarritasuna: sektorearentzat funtsezkoa da.

Aurretik esperientziarik ez baduzu, zure indarguneetan zentratu: jarrera, ikasteko gogoa, presiopean edo taldean lan egiteko gaitasuna.

Nola egituratu CV bat

Edukiaren ordenak ere badu eragina. Egitura argi eta funtzional hau jarrai dezakezu:

1. Izen osoa eta harremanetarako datuak.
2. Zein lanpostutarako nahi duzun adierazten duen izenburu argia.
   Adibidea: “Barran eta terrazan esperientzia duen zerbitzaria”.
3. Profil pertsonala (2-3 lerro).
   Adibidea: “Arduratsua, jarrera onarekin eta ikasteko gaitasunarekin. Taldean lan egitea eta lan-erritmo desberdinetara egokitzea gustatzen zait.”
4. Lan-esperientzia (berrienetik zaharrenera).
5. Prestakuntza akademikoa edo profesionala.
6. Hizkuntzak eta jakintza-maila.
7. Trebetasun praktikoak.
8. Prestasuna (adibidez: berehalakoa, asteburuak, txandak).

CV bat bidali aurretik kontuan izan beharreko aholkuak

• Erabili bisualki garbia, argia eta egituratua den txantiloi bat.
• Nabarmendu nahi duzun lanposturako intergarria den edukia jarri.
• Ez esajeratu, baina nabarmendu ondoen egiten dakizuna.
• Berrikusi ortografia: akats batek baztertzea eragin dezake.
• Ahal baduzu, erantsi aurkezpen-gutun labur bat.

CV batek ez du hitz zailekin inpresionatu behar, ezta bi orrialde bete ere. Garrantzitsuena da argi eta garbi esatea nor zaren, zer dakizun egiten eta zergatik izan dezaketen konfiantza zugan lanposturako. Eta jarreraz eta konstantziaz konbinatzen baduzu, lur asko irabazita daukazu.

Nora bidali nahi duzu? Hostelan-en sektoreari egokitutako eskaintza errealak eta lokalak aurkituko dituzu. Zure hurrengo lana uste baino gertuago egon daiteke.